财务健康能赚大钱

为什么财务健康?

财务健康是你可能听说过但可能不太关注的事情. 然而，我们在工作场所越来越多地听到这个问题. All of us have likely experienced how finances can impact us; our relationships, 我们的压力水平, 我们的幸福和更多.  所有这些都会对我们的工作表现产生有害的影响. 研究表明压力会影响一个人的工作表现.  根据… 帮助指南的文章, stress in the workplace can actually help people perform better in many situations; however, 当压力超出你的应对能力时, 它不再有帮助，而是开始对你的身心造成伤害，同时也会影响你的工作满意度。”. 而工作本身就不可避免地会在工作生活的某些时候造成压力, 经济压力只会加剧问题，从而影响你在最佳水平上表现的能力.

高收入并不会自动让你的财务状况良好.

考虑财务健康时要考虑的另一个问题是 被识别的误解 精明理财 “你的收入水平和物质财富决定了你的财富”.  然而, 一个收入高的人可能会以一种昂贵的生活方式生活，这限制了他或她积累财富的能力. 财富不是由你赚了多少钱来定义的，而是你如何成长和存钱以适应不断变化的生活环境. 财务健康没有单一的定义，但《正规澳门赌场app》似乎提供了更多的定义 全面的定义, 哪个是由多种因素组合来衡量的, 包括对我们目前财务状况的总体满意度, 实际财务行为(1).e., 预算, 储蓄, 减债), 金融的态度, 财务知识, 客观的财务状况.

为什么这对雇主很重要?

那么，这与工作场所、福利和留住员工有什么关系呢? 根据Mercer的说法 调查, 由于员工对个人财务状况的压力，雇主每年可能损失高达2500亿美元的工资. 本调查的第二部分, 哪一个是由3000名工人完成的, 结果表明，员工在工作时担心个人财务状况的平均时间为每月13小时, 中位数是每月5小时. 在一篇概述调查结果的文章中，Think Advisor 报告 提供财务健康计划的雇主的工作满意度和信任度是那些没有参与此类计划的雇主的两倍多.

许多年轻的工人, 刚从大学毕业, 也可能带着贷款债务来到工作场所，这只会增加他们的压力，降低他们的财务健康. 根据 《新澳门葡京赌场app》, 对很多工人来说, 尤其是千禧一代, 大学贷款债务可能比信用卡债务更沉重. 2017年，平均贷款余额增长至28,650美元 大学入学和成功研究所近一半的员工表示，他们希望获得学生贷款方面的帮助.

作为雇主，你能做些什么呢?

福利专业人员在计划福利设计时将所有这些问题综合考虑是明智的. 有许多财务健康计划是可以实施的，但要付出代价. 名单 确定2019年的前20个项目. 还有其他方法可以通过福利设计来帮助解决财务压力问题. 这可能包括如何提供退休计划, 包括归属时间和雇主提供的配套资金. 财务指导可以从当地的财务顾问那里获得. 帮助员工偿还学生贷款被认为是“2018年最热门的员工福利” 《正规澳门赌场app》. 虽然这些问题可能一直存在, 似乎他们没有被公开承认, 或者在利益设计的背景下考虑.

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